匯眾冠華科技（北京）有限公司是一家以消防救援、安檢排爆、通信指揮和特種車改裝等生產和銷售為主營業務的高成長型企業。公司已經獲得國家認定的高新技術企業批準證書，并已通過ISO質量管理體系認證，為北京市新技術產業開發試驗區認定的第一批高新技術企業。
匯眾冠華科技（北京）有限公司是中國消防救援、安檢排爆、通信指揮和特種車改裝產品和技術領域的領導型本土企業，公司擁有與國際基本同步發展的系列產品，同時擁有國內最具效率的市場網絡。匯眾冠華公司正在加速挑戰并逐漸改變國際大公司在中國消防救援、安檢排爆、通信指揮和特種車改裝產品市場中現有的優勢地位，且業績斐然。
公司經營層良好的市場經驗、強大的營銷網絡和多年的客戶資源積累，為匯眾冠華的蓬勃發展提供了保障。
“忠實誠信，充滿激情”是匯眾冠華的企業宗旨。自步入消防救援、安檢排爆、通信指揮和特種車改裝行業以來，北京匯眾冠華公司追求的絕不僅僅是銷售利潤，更重要的是在同行業內樹立我們自己的民族品牌，為客戶提供更優質的技術服務。
匯眾冠華公司堅持以人為本，鼓勵員工大膽創新，樂觀進取，公司經常開展各類培訓，幫助員工提升職業素養、進行職業生涯規劃，使員工的成長與公司發展方向相符。
匯眾冠華發展之際，誠邀您的加盟，共同成就企業未來！
地址：北京市海淀區豐慧中路7號新材料創業大廈3層328
郵編：100094
電話：010－62471885
人力總監：13701237500 QQ: 1257162631
傳真：010－62481885
網址：http://m.u20869.cn
公司福利
1）完善的社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育）；
2）每年定期進行體檢。
3）公司會根據實際需要提供給員工個性化的培訓，在公司資源的使用范圍內，鼓勵并資助員工個人學習發展，保證公司員工滿足崗位技能要求，并提高員工的自身素質，使公司整體水平得到提高。
4）公司倡導健康豐富的業余生活，經常組織業余文體活動.
5）可掛靠員工檔案、為符合條件的員工辦理北京市居住證。
簡歷投遞方式
公司網站的招聘全部采取電子郵件投遞簡歷的方式，在線投遞簡歷請點擊此處hz@hz-safe.com應聘者請注明應聘職位、籍貫、現居住地地址、聯系方式等個人信息并附近照，投送時請以word文件格式，用附件形式發送 。
應聘須知
1） 應聘者填寫個人簡歷時，須確保所填寫信息的真實性，匯眾冠華公司保留對提供虛假信息者做出解除協議及不補償的權利。
2） 應聘者如為應屆畢業生，面試時務必攜帶：身份證、學校推薦表、成績單、畢業證原件（如未取得畢業證書，需后補），如為社會人才，面試時請攜帶身份證、畢業證原件。
3） 通過匯眾冠華公司招聘程序的應聘者須具備以下條件方能被正式錄用：取得畢業證、學位證、入職前體檢合格。 4） 被錄用的應聘者報到時攜帶身份證、學位證、畢業證、資格證書原件；最近工作單位出具的離職證明；近1個月的健康體檢證明、戶口本戶主頁和本人頁復印件、3張1寸彩色近照。
***消防救援 大區域銷售經理***
人數：5名
職位描述：消防救援 煤礦安全產品銷售，大區域銷售
職位要求：
1.理工科專科以上學歷，煤礦院校優先考慮,有同類行業銷售經驗的女性優先；
2.具有三年以上煤礦安全產品或相關產品銷售工作經驗；
3.較強的公關能力，獨立、主動工作能力。
4.較強的自學能力。
5.較強的觀察能力和應變能力
6.熱情、奮進、成熟、自信、正直，良好的團隊協作精神
7.挑戰高薪能力
工作職責：
1.負責終端市場，完成公司下達的銷售目標。
2.負責區域內老客戶的維護與新客戶的拓展
3.獨立完成項目投標、回款，協助售后服務人員完成設備的驗收等相關工作。
4.收集、反饋市場信息和競爭對手信息，提供銷售預測。
邊檢監獄 大區域銷售經理
人數：3人
職位描述：安全產品銷售，大區域銷售
職位要求：
1. 工科專科以上學歷；
2. 具有三年以上安全產品或相關產品銷售工作經驗；
3. 較強的觀察能力和應變能力。
4. 有一定的組織協調能力，人際交往能力強；
5. 有團隊合作精神，資源整合能力強；
6. 態度：正直、成熟、自信
工作職責：
1.負責終端市場，完成公司下達的銷售目標。
2.負責區域內老客戶的維護與新客戶的拓展
3.獨立完成項目投標、回款，協助售后服務人員完成設備的驗收等相關工作。
4.收集、反饋市場信息和競爭對手信息，提供銷售預測。
總經理助理
人數：1人
職位描述：協助總經理日常工作
職位要求；
1. 工科專科以上學歷，年齡23-28歲，男女不限，駕齡三年以上；
2. 具有三年以上市場開拓、銷售管理等相關工作經驗；
3. 較強的觀察能力和應變能力。
4. 有一定的組織協調能力，人際交往能力強；
5. 有團隊合作精神，資源整合能力強；
6. 態度：正直、成熟、自信
工作職責：
總經理助理既聯系上下，又協調左右，既是政務的參謀，又是事務的“主管”，是總辦這一運轉中樞的“首腦”。總經理助理應認識到自己所處的地位和所應發揮的重要作用，愛崗敬業，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好總辦工作。當好總經理助理，主要應在以下八個方面努力：
一要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。總經理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管。總經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
二要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。
三要善于長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。
四要高效快捷處理有關事務。總經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。
五要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文 “魅力”和影響力。要當好總經理助理，要有權力的影響力，但更重要的是有非權力的影響力。只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，具備德、識、才、學，具備高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實現價值。
六要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。總經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。
七要制訂并完善游戲規則。一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。
八要努力營造溫馨快樂的工作環境。要著力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。總經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。
行政商務助理
人數：1人
崗位職責：行政方面：1.考勤管理、辦公用品管理、人員入離職管理；2.電話轉接、傳真、信件收發；3.辦公區域、辦公設備的維護；4.訂票、訂房；5.員工費用報銷、票據的整理等；6熟練office，photoshop，illustrator，coreldrave，了解網站圖片處理及基本維護
商務方面：1.辦事處物品的采購；2.商務合同的管理；3.供應商管理；4.內部的溝通和調配；5.庫房的管理等；
崗位要求：1.行政、電子商務、文秘等專業本科以上學歷；2.兩年以上工作經驗、至少一年以上商務工作經驗；3.良好的表達能力、溝通能力、組織能力、積極主動、團隊合作精神強，學習能力強；4.細心、踏實、負責，做事有條理；5.有駕照優先，25歲以下
會計
人數：1人
崗位職責：
1嚴格執行國家的現金管理制度和銀行結算制度。宣傳和執行財務制度、財經紀律和有關財務管理的規定。
2認真執行原始憑證的審核．審批制度，及時處理各項收支業務，做到憑證合法，手續完備。
３遵守財務費用開支標準和財務審批權限，根據現行財務制度中規定的開支范圍．標準，認真辦理現金．銀行收付業務，認真審查原始單據，對違反財經紀律和規定的票據，有權拒付。嚴格把好支出第一關。
４及時登記現金日記賬和銀行日記賬。每日核對現金賬面余額與實際庫存數額，經常核對銀行存款賬面余額與各開戶銀行實有余額，做到日清月結，賬證、賬賬、賬款相符。
５遵守現金管理制度，不隨意坐支現金，不以白條抵庫，不得公款私借和挪用公款，不得設立賬外賬、小金庫，認真保管好庫存現金、有價證券及相關票據印鑒，努力控制庫存現金限額，確保資金安全。
對管理機構開支情況，及時向主辦會計匯報并征得主辦會計同意才能辦理
6參與擬訂財務計劃，審核、分析、監督預算和財務計劃的執行情況。
7及時完成總經理交辦的各項其他工作。
國際貿易專員
人數：1人
崗位職責：負責跟蹤、管理外貿合同的全過程；負責外貿合同發票的制作；負責外貿項目的預算及相關用戶的維護；負責分公司管理流程的執行；任職條件：國際貿易、經濟管理等相關專業本科以上學歷，有2年以上外貿工作經驗，英語達到四級以上； 具有獨立的業務拓展及良好的商務談判能力，熟悉跟單、保管等外貿流程；具有良好的團隊合作精神、敬業精神和內外溝通能力；
崗位要求：
1、物流、國際貿易、運輸、英語或相關本科以上學歷；
2、良好的英文聽說讀寫能力；
3、有一年以上海運貨代或物流業相關工作經驗；
4、工作細致、認真負責，具有良好的服務意識和團隊合作精神；
5、熟練操作電腦及辦公應用軟件。..
快樂工作、挑戰自我！
每年定期一次的考核中，你都會有機會規劃你的職業地圖，確定下一步的方向，確保你能獲得與你的能力及努力同等的報酬。
